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百度年会搞笑节目

来源:短信祝福网  时间:2011-01-16  点击:

  

  5、团队过河

  活动目的 问题决策与解决,强化团队运作的能力

  使用时间 50分钟

  器材场地 栈板3~5个,每个栈板间距离2.3~2.4M、(木)踏板2片(1.8及1.2M长)

  规则:

  1、全组人员一起站上第一块栈板,并带着二个踏板出发。

  2、进行过程中若有任何人掉落栈板,则整组必须重来。

  3、踏板若掉落也必须重来。

  4、整组人员必须带着二个踏板至最后一站,并唱完一首,才算完成。

  注意事项

  1、进行过程中多给予学员鼓励。

  2、注意学员手指及脚踝的安全。

  分享重点

  解决问题时,策略形成的过程。

  建立团队运作的机制与能力(沟通﹑协调﹑互助…)成员对团队的认同感与共识

  个人利益与团队利益如何取舍

  6、建塔

  一个人有创造力不难,难得的是一个团队的创造力能充分发挥。通过团队创造力配合的练习,一个充满创造力的团队就诞生了!

  目标:让团队成员在执行团队任务中发挥创意,并且让每个组员都能扮演各自角色,为完成团队任务作出贡献。让团队的成员们认识到参与的重要性。

  形式:全体学员,5人一个小组为最佳

  时间:30分钟

  教具:每组吸管30支,胶带一卷,剪刀一把,订书机一个

  过程:1. 发给每个小组材料,并说明每组要在25分钟之内用这些材料建一座自己认为最漂亮的塔。这座塔的塔高至少50cm,外型要求美观,结构合理,创意第一。

  2. 做完之后,每组把塔摆在大家面前,进行评比。胜出小组会得到一些小礼品。

  讨论:

  1. 你的小组工作过程中,是否每个人都有参与;当别人参与程度不够的时候你有什么感觉?

  2. 你的塔的创意是怎样得来的?

  3. 你对小组的合作有什么看法?

  变化:

  1. 通过不同的内容来考核团队的配合程度,例:改建塔为建造房屋等。

  2. 难度变化:资源越少、时间越短、难度越高。

  7、超级三人组

  一个团队中的成员来自四面八方,他们有着不同的文化背景、丰富各异的个性,而且各有所长。但是他们亦不乏共同和共通之处。一个真正富有竞争力的团队正是恰到好处地融合了他们的同与异。

  目标:了解团队成员的异同点,思考如何充分发挥成员的才能

  时间:30-40分钟

  人数:12-18人,最好是3的整数(也可安排4人一组)

  教具:每人一张纸和一枚别针

  游戏过程:

  1. 准备:让所有学员造句,句型:我是一位________________。

  要求:完成十句完全不同的造句。将答案写在纸上,并用别针将纸固定于自己的衣服上。

  2. 开始:

  (1) 学员自由组合,三人一组。

  要求:小组成员所造句子的相同点要尽可能多。

  时间:3分钟。

  总结:其实人们之间的共同点要比我们看到的多。

  (2) 学员自由组合,三人一组。

  要求:小组成员所造句子的不同处尽可能多

  时间:3分钟。

  总结:即使在差异最大的小组中还是存在某些共同点。

  如果有小组其成员没有一句是相同的(虽然此种可能性很小),可邀请所有人集体讨论,一起总结出至少十点相似处。

  (3) 学员们随意进行三人组合。

  要求:共同提出一个有创新精神的创业计划,开办一家公司。要求最大限度地挖掘小组成员的不同能力,充分利用三个人的智慧。以下一份计划可供参考:

  我们团队的计划是开展用录像带进行英语培训的项目,对象是那些以英语为第二语言的印度籍人。因为,我对印度比较熟悉,我也有进行教育设计的经验。霍华德可以利用他在录像带制造上的技能和他柔和的中西部口音,再加上爱达教授英语的经验和女性特有的细心,相信这个计划会非常成功。

  时间:5分钟。

  (4) 每个小组详细阐述他们的创业计划。最后大家投票选举最佳创业计划。

  总结:善于融合不同的智慧可以使整体在激烈的竞争中始终处于领先。
 

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